Descubre porqué eres como eres, y cómo eso influye en tu forma de tomar desiciones y relacionarte con los demás

El “Análisis de Temperamento” es un modo de entender tus interacciones con los demás,  al conocer tu estilo innato de temperamento podrás comprender por qué eres como eres, por qué sientes y reaccionas del modo en el que lo haces y lo más interesante, podrás apreciar esto en  las personas con las que convives.

El Temperamento está conformado por un conjunto de características con las que nacemos, y que NO cambian a lo largo de nuestra vida. Influye de manera muy importante en nuestras necesidades, conductas, decisiones, estilo de comunicación, en lo que nos gusta y nos estresa, pero, sobretodo, en la forma en la que nos relacionamos con los demás.

Conoce nuestro Modelo de Personalidad Efectiva.

El programa  se compone de 5 cinco  módulos. El modelo de facilitación difiere de la mayoría de los talleres educativos tradicionales ya que no incluye largas lecciones para escuchar o tomar nota, ni exige respuestas en exámenes finales; sin embargo, cubre las necesidades de aprendizaje de cada persona, acorde a su propio estilo.

Es un proceso de enseñanza-aprendizaje en el que automáticamente, al conocer la información de la Teoría del Análisis de Temperamento, ya la estás aplicando a tus circunstancias y encontrando una utilidad práctica y tangible en tus relaciones con los demás.

Adquieres un conocimiento práctico que transforma tu vida y  te ayuda a entender de modo muy fácil por qué los demás son como son y por qué eres como eres…

A quién va dirigido:

  • Personas interesadas en conocerse y en entender a los demás.
  • Personas interesadas en mejorar su comunicación y sus relaciones con la pareja, hijos, familia, amigos y colegas.
  • Personas interesadas en mejorar sus entornos de vida, a través de tomar mejores decisiones.
  • Personas interesadas en desarrollar habilidades de interacción social, trabajo en equipo, autoestima y liderazgo.
  • Personas interesadas en desarrollar habilidades en manejo de grupos.
  • Personas interesadas en aprender acerca de la teoría del Temperamento y sus aplicaciones.

Al finalizar los 5 cinco  módulos:

Serás consciente de las diferencias básicas que existen entre los estilos de temperamento, te  sensibilizarás y reconocerás que cada individuo funciona y reacciona de manera distinta ante circunstancias iguales y podrás establecer mejores relaciones con las personas cercanas a ti, al entender que sus acciones y las tuyas responden a necesidades básicas diferentes.

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Módulos

Al igual que yo, el otro es una persona que piensa, siente y experimenta el mundo de una manera única.

Taller práctico dónde identificaras los diferentes estilos de temperamento e incorporarás este aprendizaje a tus relaciones con los demás.

Nuestra personalidad se conforma por dos grandes elementos: el Temperamento y el Carácter. El Temperamento es un conjunto de inclinaciones con las que se nace, mientras el carácter es un conjunto de hábitos que adquirimos en la medida que crecemos y maduramos.

El modelo de Análisis de Temperamento de ICAT representa el siguiente nivel de evolución en la teoría de temperamento. Se construye sobre las bases del trabajo de David Keirsey, Linda Berens, y Víctor Iñigo, asentado en el estudio de teoría del temperamento a través de 25 siglos de historia.

Duración:

1 sesión de 4 horas.

Beneficios

  • Te sensibilizarás con las diferencias básicas de estilos de temperamento de todas las personas y que cada individuo funciona y reacciona de manera distinta ante las mismas circunstancias.
  • Podrás renovar la comunicación con las personas a tu alrededor, mejorando así tus relaciones.
  • Este Curso es gratuito en fechas programadas por ICAT.

Contenido

  • Factores que forman nuestra personalidad.
  • Marco teórico acerca del estudio del temperamento.
  • Descubrierndo mi estillo preferido.
  • Idendificando a los demás.
  • Enmarcando temperamentos

Solicita información de próximas fechas disponibles, cuotas de recuperación, descuentos y promociones en Whatsapp 551923 4921.

Esta etapa está enfocada al fortalecimiento de mi autoestima y seguridad, así como a mejorar mis relaciones con las personas de mi entorno mediante el reconocimiento de los rasgos específicos de cada uno de los estilos de temperamento.

Asimismo, descubriré mis fortalezas y los aspectos de mi temperamento que son susceptibles de mejora para potencializar mi crecimiento y desenvolverme con mayor seguridad en todas las áreas de mi vida.

Duración:

6 sesiones de 4 horas cada una.

Beneficios

  • Desarrollo mis habilidades para mejorar la comunicación
  • Establecimiento de relaciones efectivas
  • Generación de sinergias efectivas de desarrollo y crecimiento personal y grupal.
  • Identificación de puntos de conflicto con las personas que me relaciono,.
  • Conocerlas formas en las que puedo detener las situaciones de conflicto.

Contenido

  • Estilos de comunicación.
  • Áreas en común y áreas en conflicto.
  • Extroversión, introversión y timidez.
  • Mi temperamento específico.
  • Retando prejuicios.
  • Factores psicológicos que conforman el temperamento específico.
  • Las 16 variantes.
  • El equipo perfecto.
  • Estrés y temperamento.
  • Conductas de resistencia: Juegos de Supervivencia.
  • Tips prácticos para transformar las conductas de resistencia.

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Que yo conozca la teoría del temperamento no es suficiente, también requiero desarrollar la habilidad para utilizarla adecuadamente y obtener los beneficios de su uso. Esto solo lo aprenderé interactuando con los demás.

Es por eso que ICAT ha desarrollado este novedoso entrenamiento teórico-práctico enfocado a la aplicación del conocimiento en mí y en los demás a través de enriquecedoras dinámicas grupales, con las cuales iré reforzando poco a poco el conocimiento de la teoría del temperamento y maravillándome con su enorme consistencia.

Duración: 12 sesiones de 4 horas cada una.

Beneficios

  • Mi autoestima: si conozco mis fortalezas y debilidades así como los de los otros siempre será de gran validación y aceptación para mí y los demás.
  • Mi comunicación será más efectiva si considero el estilo de comunicación del otro. El dominio de la teoría del temperamento me guía claramente a los cambios que debo realizar para estructurar mis mensajes de manera efectiva, al adaptarlos al estilo de temperamento de mi receptor.
  • Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza, incluso los más reservados tenemos la necesidad de interactuar con los demás. Poco se nos entrena en esta área a lo largo de nuestra vida: en nuestra formación familiar, académica o profesional. Al convertirme en Analista de Temperamento tendré los elementos necesarios para que mis relaciones con los demás evolucionen al nivel de las imperiosas necesidades del mundo actual.
  • Todos en algún momento somos líderes aunque con muy diferentes estilos. Así mismo todos en algún momento somos seguidores inspirados por distintos motivos. Al convertirme en Analista de Temperamento se potencializa mi estilo como líder si conozco y entiendo los diferentes motivos que inspiran a los seguidores.
  • En algún momento todos establecemos relaciones de ayuda. Pero solo serán efectivas cuando satisfagan las necesidades reales de quien solicita la ayuda. Yo como Analista de Temperamento, seré hábil al proporcionarla si logro identificar esa necesidad en el otro.

Contenido

  • El Megacuadrante.
  • Los cuatro estilos básicos de temperamento.
  • Los ocho factores psicológicos.
  • Los enfoques de los dieciséis estilos específicos de temperamento.
  • Roles de Liderazgo según el temperamento.
  • Análisis Avanzado de Temperamento : Funciones dominante, auxiliar, inferior y terciaria
  • Principios de compensación e individuación.
  • Temperamento en la segunda mitad de vida.
  • Uso de Relacionómetro.
  • Análisis de temperamento en el cine.
  • Análisis de temperamento en la T. V.
  • Prácticas de campo.

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En esta etapa identificaré las conductas que promueven mi aprendizaje y el de los demás. Una de las premisas en el ICAT es: si algo funciona, hay que replicarlo. Pero primero es necesario aprender a replicarlo adecuadamente.

Aprenderé de que manera mi estilo de temperamento impacta en un grupo y las formas en que puedo hacerlo de manera positiva, sin cambiar mi propio estilo de temperamento y sin que los demás cambien el suyo, atendiendo mis necesidades básicas y las de los otros, reforzando mi autoestima y la de los demás. Esto se logra utilizando nuestro modelo de transferencia de conocimiento, erigido en los principios de la educación para adultos.

Duración: 12 sesiones de 4 horas cada una.

Beneficios

  • Defino mi estilo de facilitador acorde a mi temperamento sin perder efectividad.
  • Aprendo de mis propias conductas en un grupo y como afectan éstas a los demás, tanto como yo participante, así como yo facilitador.
  • Conozco como las conductas de los demás me afectan ya sea como participantes o en el rol de facilitadores.
  • Avanzo a la comunicación efectiva en el rol de facilitador y como participante.
  • Mi efectividad al ser BSD (Balanceadamente Autodeterminado).

Contenido

  • Dinámicas grupales de integración.
  • Modelo de Transferencia de Conocimiento ICAT. Teoría y práctica.
  • Aprendizaje en los diferentes estilos de temperamento.
  • Pensamiento crítico. El regalo de la retroalimentación efectiva.
  • Inventarios de conducta grupal, asertividad y negatividad.
  • Mis fortalezas y debilidades como facilitador y como participante.
  • Construcción de confianza en un grupo de aprendizaje.
  • Desarrollo mi asertividad en un grupo y la de los demás.
  • Etapas de desarrollo grupal.
  • Conductas difíciles en un grupo.
  • Las emociones en el aprendizaje efectivo.

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El líder actual debe ser competente en autoconciencia, en autorregulación y en relaciones interpersonales.

Un líder que valore primero a las personas alcanzará más rápido y fácil el éxito colectivo.

Duración: 15 sesiones de 4 horas cada una.

Beneficios

  • Incremento de confianza en ti mismo.
  • Aprende más al tomar decisiones y resolver conflictos.
  • Fortalece y desarrolla habilidades para hacer que los demás hagan cosas extraordinarias.
  • Aprende maneras de empoderar a otros.
  • Aprende maneras cooperativas para solucionar problemas.
  • Incrementa tus oportunidades de empleabilidad.
  • Se capaz de trabajar cooperativamente con personas de diversos contextos.
  • Se líder en diversas áreas: en el trabajo, en casa y en la comunidad.
  • Contribuye en el desarrollo de las habilidades de adaptación, cambio y crecimiento de tus seguidores.

Contenido

  • Definiendo el liderazgo
  • El liderazgo es asunto de todos
  • Asertividad, Credibilidad. Congruencia
  • Clarificando los valores personales
  • Alineando tus valores
  • Alineando acciones con valores compartidos.
  • Generando una visión común
  • Generando ideas frescas
  • Interdependencia positiva
  • Desarrollando competencia y confianza
  • Compartiendo el poder
  • Excelencia individual
  • Celebrando las victorias

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